Главный специалист сектора информационно-программного обеспечения

Результаты конкурса

  • Признан несостоявшимся
    Основание\причина: отсутствие необходимого для проведения конкурса числа кандидатов

16 февраля 2017 (дата публикации объявления)

Региональная служба по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв:

Главный специалист сектора информационно-программного обеспечения

Срок приема документов: 16 февраля 2017 – 09 марта 2017

Предполагаемая дата проведения конкурса: 28 марта 2017

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие предъявляемым квалификационным требованиям к должностям. 

Требования к должностям государственной гражданской службы Ростовской области закреплены в должностных регламентах.

Условия прохождения государственной гражданской службы

В соответствии с законодательством Российской Федерации и Ростовской области о государственной гражданской службе и должностным регламентом. 

Перечень документов, которые необходимо представить гражданину в конкурсную комиссию для участия в конкурсе:

  • Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе представляет:

     - личное заявление (форма заявления (вакансия); форма заявления (кадровый резерв));
     - собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением 2-х фотографий размером 3х4 (образец заполнения анкеты);
     - копию паспорта или заменяющего его документа;
     - копию трудовой  книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иного документа, подтверждающего трудовую (служебную) деятельность гражданина;
     - заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у);
     - копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

Копии представляемых документов должны быть заверены нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).

  • Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, представляет:

     - заявление (форма заявления (вакансия)); форма заявления (кадровый резерв));
     - собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии (образец заполнения анкеты).


Место и время приема документов

Документы принимаются по адресу: г. Ростов-на-Дону, ул. Темерницкая, 44, 3-й этаж, сектор правовой и кадровой работы, понедельник - пятница с 9.00 до 13.00.

Контактный телефон: (863) 218-07-74.

Комиссия не принимает документы, если они поступили несвоевременно, не в полном объеме или с нарушением правил оформления. 

Место и порядок проведения конкурсов

Конкурсы проводятся по адресу: Региональная служба по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области, г. Ростов-на-Дону, ул. Темерницкая, 44, 3-й этаж, зал заседаний.

По прибытии на конкурс гражданин предъявляет паспорт или заменяющий его документ.

Порядок проведения конкурсов определен Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента РФ от 01.02.2005 № 112.

Конкурсы проводятся в два этапа:

I этап – прием документов, проверка достоверности сведений;

II  этап – тестирование,  индивидуальное собеседование с кандидатами.

При проведении конкурса комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидата.

Проведение конкурса

При проведении конкурса комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидата.

Примерный перечень вопросов на знание основ государственной гражданской службы и противодействия коррупции в государственных органах для проведения отбора кандидатов, участвующих в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ростовской области и на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Российской Федерации.



Размещен:Размещено:
15.02.2017 18:33:22|
Изменено:
20.03.2017 14:01:07|
Количество просмотров:
28

В начало страницы

344050, г. Ростов-на-Дону, ул.Социалистическая, 112, rra@donpac.ru

Справочные телефоны,       Сообщить об ошибке

© Правительство Ростовской области

О сайте и использовании информации